山东润中药业有限公司
“小建议,大能量”合理化建议征集活动圆满落幕
时间 : 2020-09-30 11:53:24   点击量:168

为充分发挥员工主观能动性,树立全员参与、持续改进意识,倡导员工以“主人公”身份参与降本增效、标准化管理,祥隆药业于2020年8月--9月举办了合理化建议有奖征集活动。

本次活动由人力资源部主办,线上公众号与线下两种方式并行开展,共计收到员工合理化建议79条。本着公正、公平、可实施及宁缺毋滥的原则,结合本次活动方案要求,经评审小组两次会议讨论,最终评选出有效建议13条,分获一、二、三等奖各1名,参与奖10名。获奖名单如下:

一等奖:质量部--宗迎梅
二等奖:生产部--杨永梅
三等奖:质量部--姜英杰
参与奖:胡正林、吕美琴、张亚超、王云娜(两条获奖建议)、焦吉惠、林平、王少梅、周百惠、解建强。

“小建议,大能量”,大家从成本管控、流程优化、改善环境以及节能降耗等多方面提出建议,为公司降本增效贡献自己的微薄力量。获奖建议将由人力资源部进行分类,部门性质的由部门经理确定方案执行人并跟踪督办。公司性质或跨部门的由评审小组确定提案执行部门和主办人。执行部门定期向分管领导汇报,人力资源部对提案实施情况进行跟踪记录,确保合理化建议实施落地。

通过本次活动也发现了一些问题,各部门对合理化建议的氛围营造和渠道开拓还是滞后的,应在日常工作中多鼓励员工立足岗位多提建议。建议都是源于工作本身,要倡导员工“常观察、勤总结、多问几个为什么”,只有主动去思考、去发现才能更有益于对工作的改进。

每一个声音的发出都值得肯定,每一份参与都值得鼓励,愿我们所有祥隆药业人都能将合理化建议行动于日常,实时、高效的提出,让自己的声音变为一种力量,进一步推动公司降本增效、标准化管理。

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